Το ΕΚ Νάουσας εξέδωσε την παρακάτω ανακοίνωση εξηγώντας τις αιτίες της σημερινής δράσης αν και δε χρειάζεται για τους γνωρίζοντες...
μεγάλη φαντασία να τους υποθέσουν...
"Με έμπρακτο τρόπο εκφράστηκε η συμπαράσταση και η αλληλεγγύη στην απολυμένη εργάτρια του Αρβανιτίδη (απόλυση που έγινε την Πέμπτη 8 Μάρτη το απόγευμα με θυροκόλληση της απόλυσης στην πόρτα του σπιτιού της).
Η εταιρεία ΑΡΒΑΝΙΤΙΔΗΣ μετά την μαζική άρνηση της πλειοψηφίας των εργαζομένων, δεν μπόρεσε να περάσει την μείωση των μισθών με την κατάργηση της κλαδικής σύμβασης εργασίας.
Παρά τις απειλές και τους εκβιασμούς η πλειοψηφία των συναδέλφων δεν λύγισε και συσπειρώθηκε στα κλαδικά σωματεία τους και στην επιτροπή εργαζομένων.
Η κίνηση του εργοδότη να συνεχίσει τις απολύσεις δείχνει την διάθεσή του να ολοκληρώσει ότι ξεκίνησε. Θέλει να εκφοβίσει για μια ακόμη φορά και να περάσει ανενόχλητος όποιο μέτρο κρίνει αυτός ότι τον συμφέρει. Είναι η ώρα συνάδελφοι να δείξουμε την δύναμή μας και την αποφασιστικότητά μας.
Καμία υποχώρηση στις ορέξεις του εργοδότη. Σήμερα είναι αναγκαίο όσο ποτέ να περάσουμε στην αντεπίθεση οργανωμένα και συλλογικά. Δεν πρέπει να υποκύψουμε στις απειλές και την τρομοκρατία. Να παρθεί πίσω η απόλυση. Να μην γίνει καμιά μείωση μισθών. Να καταβληθούν άμεσα τα δεδουλευμένα.
Το Εργατικό Κέντρο Νάουσας την Πέμπτη έκανε παράσταση στην Επιθεώρηση Εργασίας, κατήγγειλε το γεγονός και ζήτησε μέσω της Επιθεώρησης να ανασταλεί η απόλυση. Ζητά άμεση τριμερή συνάντηση με τον Αρβανιτίδη. Η απολυμένη συναδέλφισσά μας εργάζεται 9 χρόνια, έχει τρία παιδιά και πριν ένα χρόνο απολύθηκε και ο σύζυγος της από τον Αρβανιτίδη. Η απόλυσή της οφείλεται στη δράση της ενάντια στην επιδίωξη της εργοδοσίας να καταργήσει κλαδικές συμβάσεις εργασίας, να μειώσει παραπέρα το εισόδημα των εργαζομένων.
Το ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Νάουσας και οι εργαζόμενοι του Αρβανιτίδη γνωρίζουν πολύ καλά τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας χωρίς ρεπό, την καθυστέρηση πληρωμών κλπ.
Το Εργατικό Κέντρο Νάουσας και το ΠΑΜΕ θα κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις ενάντια στις επιδιώξεις της εργοδοσίας".
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου