Σωματείο LIDL- Συνάδελφοι, ο μισθός κρέμεται από μια κλωστή, δεν είναι κατοχυρωμένος

Συνάδελφοι-ισσες εργαζόμενοι στα LIDL

Η πολυεθνική LIDL προχώρησε στην εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης που υπογράφτηκε στο εμπόριο το καλοκαίρι από την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας ΟΙΥΕ (ΠΑΣΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ-ΔΑΚΕ) και τους εργοδοτικούς φορείς Ε.Σ.Ε.Ε (Εθνική Συνομοσπονδία Εμπορίου), Γ.Ε.Σ.Β.Ε (Γενική Συνομοσπονδία Εμπόρων Βιοτεχνών), η...

οποία προβλέπει μειώσεις μισθών 6,7%. Η LIDL προχώρησε στην εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας διατηρώντας το ύψος των αποδοχών, με την προσθήκη ενός ΟΙΚΙΟΘΕΛΟΥΣ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ στην μισθοδοσία. ΑΥΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΜΑΣ ΚΡΕΜΕΤΑΙ ΑΠΟ ΜΙΑ ΚΛΩΣΤΗ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΟΧΥΡΩΜΕΝΟΣ, ΜΠΟΡΕΙ Η LIDL ΝΑ ΤΟΝ ΜΕΙΩΣΕΙ ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΣΤΙΓΜΗ. Ήδη η πολυεθνική CARREFOUR – ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ προχώρησε στην πλήρη εφαρμογή της μειώνοντας τους μισθούς των εργαζομένων της.

Συνάδελφοι-ισσες Θα πρέπει να έχουμε καθαρό ως εργαζόμενοι ότι ο λόγος που η LIDL δεν προχώρησε σε μείωση μισθού δεν οφείλεται στις καλές τις προθέσεις απέναντι στους εργαζόμενους αλλά λόγοι ανταγωνισμού ανάμεσα στις επιχειρήσεις της επιβάλουν μια τέτοια στάση.

Η εταιρεία δείχνει έτοιμη ανά πάσα στιγμή να κάνει τη χρήση όλου του αντεργατικού οπλοστασίου, της σύμβασης και όσων μέτρων έχουν ψηφιστεί και ετοιμάζονται με τα νέα μέτρα ύψους 13 δις. Λειτουργεί σχεδιασμένα και έχει τακτική.

ΕΝΣΩΜΑΤΩΝΕΙ ΩΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΤΙΣ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΣΤΟ ΧΡΟΝΟ ΠΟΥ Η ΙΔΙΑ ΘΑ ΕΠΙΛΕΞΕΙ ΟΠΩΣ Η ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, Η ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ. ΤΟ ΟΙΚΙΟΘΕΛΗ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΤΥΡΑΚΙ ΣΤΗ ΦΑΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΚΛΑΔΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

Συνάδελφοι-ισσες Η εταιρεία τρέμει την οργάνωση και την ενότητα των εργαζόμενων, τη συλλογική δράση. Τρέμει να ενωθούμε και σαν μια γροθιά να πούμε ΟΧΙ στην εφαρμογή της σύμβασης να διεκδικήσουμε αξιοπρεπούς μισθούς και δικαιώματα. Τρέμει να ενωθούμε έχοντας κοινή συνείδηση πως η εργοδοσία βγάζει κέρδη με τον δικό μας ιδρώτα. Τρέμει να κατανοήσουμε πως η εργοδοσία δεν είναι φίλος αλλά ο εκμεταλλευτής.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΤΩΡΑ ΠΙΣΩ Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΤΗ ΚΛΑΔΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΜΕΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ. ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΗΣ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΤΟΥ 2011, ΩΣ ΒΑΣΗ ΓΙΑ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΕΣ.

ΕΚΦΡΑΖΟΥΜΕ ΤΗ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΜΑΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ CARREFOUR –ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ ΚΑΙ ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΣΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΑΓΡΥΠΝΗΣΗ ΚΑΙ ΠΑΛΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ.

ΤΟ Δ.Σ


http://redflyplanet.blogspot.com/2012/10/lidl.html?spref=fb